Ultima actualizare: 24.08.2026

the ATIPIC Entrepreneurial Community Association
Connecting people and ideas for success.

1. Scop

ATIPIC este o comunitate antreprenorială construită în jurul dialogului, colaborării, educației și încrederii.

Prezentul Cod de Etică și Conduită stabilește principiile pe care le respectăm în relația cu membrii comunității, partenerii, instituțiile publice, mediul academic, organizațiile neguvernamentale, companiile și ceilalți stakeholderi cu care interacționăm.

Codul se aplică reprezentanților Asociației, membrilor implicați în structurile sale de conducere și voluntariat, precum și persoanelor care reprezintă ATIPIC în contexte publice sau instituționale.

2. Integritate și responsabilitate

Ne desfășurăm activitatea cu bună-credință, responsabilitate și respect față de partenerii și comunitățile cu care colaborăm.

Nu susținem practici înșelătoare, informații false sau acțiuni care pot afecta în mod nejustificat reputația altor persoane sau organizații.

Atunci când reprezentăm ATIPIC, diferențiem clar între pozițiile oficiale ale Asociației și opiniile personale.

3. Transparență

Ne asumăm transparența privind:

• identitatea și obiectivele organizației;
• interesele pe care le reprezentăm;
• parteneriatele și colaborările relevante;
• sursele de finanțare atunci când natura proiectului impune această informare;
• activitățile de reprezentare și dialog instituțional.

În relația cu instituțiile europene, ATIPIC respectă principiile și obligațiile aplicabile organizațiilor înscrise în Transparency Register al Uniunii Europene.

4. Conflict de interese

Persoanele care reprezintă ATIPIC trebuie să evite situațiile în care interesele personale, profesionale sau comerciale pot intra în conflict cu responsabilitățile asumate în cadrul Asociației.

Un potențial conflict de interese trebuie comunicat într-un mod rezonabil și transparent persoanelor implicate în procesul de decizie.

Atunci când situația o impune, persoana aflată în conflict de interese se va abține de la participarea la decizia respectivă.

5. Independență

ATIPIC este o organizație independentă.

Colaborarea cu o companie, instituție publică, organizație politică, organizație neguvernamentală sau alt partener nu presupune automat susținerea tuturor pozițiilor sau activităților acestuia.

Ne propunem să construim contexte de dialog în care pot exista perspective diferite, atât timp cât acestea sunt exprimate cu respect și în limitele legii.

6. Egalitate de șanse și non-discriminare

Încurajăm participarea oamenilor indiferent de gen, vârstă, origine, dizabilitate, convingeri, statut social sau alte caracteristici personale.

Susținem:

• egalitatea de șanse;
• antreprenoriatul feminin;
• participarea tinerilor în economie și societate;
• accesul la educație și dezvoltare profesională;
• diversitatea de experiențe și perspective.

Nu tolerăm discriminarea, hărțuirea, intimidarea sau comportamentele abuzive în cadrul activităților și evenimentelor ATIPIC.

7. Relația cu instituțiile publice și europene

Dialogul instituțional trebuie să fie bazat pe informații reale, argumente și transparență.

Reprezentanții ATIPIC:

• își declară în mod corect identitatea și organizația pe care o reprezintă;
• nu încearcă să obțină informații sau decizii prin metode improprii;
• nu oferă avantaje necuvenite pentru influențarea unei decizii;
• respectă regulile de acces, transparență și conduită ale instituțiilor cu care interacționează;
• comunică responsabil interesele comunității antreprenoriale pe care o reprezintă.

ATIPIC urmărește să contribuie constructiv la dialogul privind antreprenoriatul, IMM-urile, competitivitatea, comerțul, internaționalizarea, educația, inovarea și dezvoltarea regională.

8. Relația cu membrii și partenerii

Parteneriatele ATIPIC trebuie să se bazeze pe respect reciproc și obiective clar comunicate.

Nu promitem membrilor sau partenerilor acces privilegiat la instituții, finanțări, contracte sau decizii publice.

Participarea în comunitate trebuie să creeze oportunități de conectare, informare, educație și colaborare, fără a garanta rezultate comerciale.

9. Conduita în cadrul evenimentelor

Evenimentele ATIPIC sunt spații de dialog și conectare profesională.

Participanții sunt încurajați să:

• respecte opiniile celorlalți;
• evite comportamente agresive sau discriminatorii;
• nu transforme interacțiunea într-o formă de vânzare agresivă;
• respecte confidențialitatea conversațiilor atunci când aceasta este solicitată;
• contribuie la un mediu profesionist, deschis și constructiv.

10. Confidențialitate și protecția informațiilor

Respectăm informațiile confidențiale primite în cadrul colaborărilor, proiectelor sau discuțiilor profesionale.

Datele personale sunt utilizate numai în scopurile pentru care au fost colectate și în conformitate cu legislația aplicabilă privind protecția datelor.

Informațiile obținute într-un context confidențial nu vor fi utilizate pentru obținerea unui avantaj personal sau comercial nejustificat.

11. Comunicare publică

Comunicarea ATIPIC trebuie să fie clară, responsabilă și bazată pe informații verificabile.

Evităm:

• manipularea informațiilor;
• afirmațiile înșelătoare;
• atacurile personale;
• utilizarea neautorizată a identității unui partener;
• prezentarea unei colaborări ca fiind un parteneriat instituțional atunci când acesta nu există formal.

Încurajăm dezbaterea și exprimarea opiniilor diferite într-un mod argumentat și civilizat.

12. Utilizarea resurselor organizației

Resursele financiare, logistice și de imagine ale ATIPIC trebuie utilizate în interesul proiectelor și obiectivelor Asociației.

Utilizarea acestora în interes personal trebuie evitată sau, atunci când există o justificare legitimă, declarată și aprobată conform procedurilor interne.

13. Sesizarea unor situații neconforme

Membrii, partenerii sau participanții la activitățile ATIPIC pot semnala situații despre care consideră că încalcă principiile acestui Cod.

Sesizările vor fi analizate cu discreție, imparțialitate și respect pentru persoanele implicate.

În funcție de gravitatea situației, pot fi aplicate măsuri precum avertizarea, limitarea participării la anumite activități, suspendarea unei colaborări sau încetarea relației cu persoana ori organizația respectivă.

14. Actualizarea Codului

Prezentul Cod este un document viu și poate fi actualizat pe măsură ce organizația se dezvoltă, își extinde activitatea regională, națională sau europeană și apar noi responsabilități față de comunitate și parteneri.

Prin acest document, ATIPIC își asumă o cultură organizațională construită pe încredere, transparență, responsabilitate, dialog și respect.